虎头镇自开展“慵懒散浮拖软”专项整治活动以来，狠抓“四个常态化”建设，强化干部队伍作风建设。
    学习教育常态化。
    制定《虎头镇2015年干部学习培训工作方案》，采取集中学习、岗位培训、参观学习等方式，及时学习新的政治理论、法律法规、业务技能等，坚定了干部的理想信念，切实提高了干部的法治思维和依法办事能力。1-3月，按照年初制定学习计划已组织村（社区）干部外出参观学习2次，邀请专家培训2次，开展道德讲堂学习1次。
    干部管理常态化。
    结合“制度建设年”，进一步清理规范干部管理制度，制定《财政综合预算和财务资产管理办法》、《机关公务接待管理办法》、《公务车辆管理办法》、《机关干部日常管理办法》和《村（社区）干部日常管理办法》等，以制度规范权力运行、保证作风建设成果，并创新提出“首接负责制”和“便民备用金制度”，切实提高了机关办事效率和干部服务群众水平。
    班子巡查常态化。
    对各村（社区）、镇属各单位开展常态化巡查，定期或不定期采取明察暗访等多种形式对班子建设、作风建设、后备干部培养情况等进行检查，对发现的问题，进行通报批评和限期整改。建立健全谈话提醒制度，定期督导检查制度，通报反馈制度、一岗双责考核评价制度、追究问责制度等，努力形成长效机制，为作风建设保驾护航。3月，已对9个村（社区）、4个镇属单位开展第一轮巡查，发现问题2起，限期整改2起，对1个后进党支部进行重点整治。
    作风监督常态化。
    镇党委、纪委不定期突击检查各个办所工作人员上下班情况、请销假制度的落实情况。成立党风廉政建设社会评价工作领导小组，落实专人开展电话随机抽查，广泛收集全镇9个村(社区)的社会评价民意测评信息，针对群众反馈的党风廉政建设工作中存在的问题和薄弱环节，切实制定整改措施。设立监督举报电话。1-3月，发出督查通报4期，诫勉谈话5人，对工作落实不力的2个单位给予通报批评。
    （虎头镇:杨睿）