和谐劳动关系 合江建三方办案机制
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不详
2015年05月27日
不详
2015年05月27日
合江县劳动人事争议仲裁院自2012年成立以来，积极发挥三方办案机制调解仲裁作用，加大对集体案件和疑难案件的处理力度，对容易引发突发事件的案件积极稳妥、优先、从速、从快处理，及时研究解决劳动关系工作中的热点难点问题，促进劳动关系和谐发展。
由合江县人社局牵头，县仲裁院与县总工会、县劳动行政主管部门三个单位组成的合江县协调劳动关系三方制度以来，三方密切联系，加强沟通，紧密配合，每年定期或不定期召开会议，通报劳动关系情况，研究解决劳动关系的热点、难点问题，遇有集体案件和疑难案件，三方均派员参见庭审活动，参与案件的分析讨论裁定，充分发挥三方办案机制的作用。以此形成工作合力，扩大覆盖范围，进一步加强我县劳动关系三方协调机制建设，实现劳动者得实惠、用工单位得效益、经济得发展、社会得稳定“多方共赢”的良好局面。
今年1—5月份，合江县劳动人事争议仲裁院积极利用三方办案机制，已妥善处理了7起企业因为停工停产拖欠农民工工资以及经济补偿金争议的群体上访事件。7起集体案件共涉及劳动者179人，涉案金额3990138.9元，保护了劳动者的合法权益，也有效的维护了全县的社会稳定。
（人社局：江琼）
由合江县人社局牵头，县仲裁院与县总工会、县劳动行政主管部门三个单位组成的合江县协调劳动关系三方制度以来，三方密切联系，加强沟通，紧密配合，每年定期或不定期召开会议，通报劳动关系情况，研究解决劳动关系的热点、难点问题，遇有集体案件和疑难案件，三方均派员参见庭审活动，参与案件的分析讨论裁定，充分发挥三方办案机制的作用。以此形成工作合力，扩大覆盖范围，进一步加强我县劳动关系三方协调机制建设，实现劳动者得实惠、用工单位得效益、经济得发展、社会得稳定“多方共赢”的良好局面。
今年1—5月份，合江县劳动人事争议仲裁院积极利用三方办案机制，已妥善处理了7起企业因为停工停产拖欠农民工工资以及经济补偿金争议的群体上访事件。7起集体案件共涉及劳动者179人，涉案金额3990138.9元，保护了劳动者的合法权益，也有效的维护了全县的社会稳定。
（人社局：江琼）
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